アプリケーション開発エンジニア

ポジション名	1000万円/クラウドアプリケーションエンジニア/Azure/AWSクラウドエンジニア
報酬	600万円―1000万円以上
勤務地	東京スキルによっては在宅中心（月２回最低出社）（可）
会社概要	総合商社「双日」のグループ企業で、ITサービス、製品の外販を行っているSIer。クラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社のゴールドパートナーとして強固な関係を持ち顧客のクラウド活用、データ活用の支援を共同で行っています。当社Webサイトで事例としてあげているドコモ様、ニトリ様、メルペイ様など規模の大きいプロジェクトを対応しております。直接顧客と対応しておりますので、下請けや派遣などはなく、顧客へ直接価値を届けることができます。
職種および業務内容	【報酬】 600万円―1000万円以上メンバー～リーダー・マネージャークラスまで幅広く募集しています。【募集背景】データ活用に伴い、データ連結・分析を活用するアプリケーション開発が求められております。アプリケーション開発エンジニアとして、顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。アプリケーション開発自体はベトナムのグループ企業を使用しますが、上流設計、顧客対応、製造、テストなど実施いただきます。アプリケーションエンジニアだけでなく、ブリッジエンジニアとして活躍できる人材を急募しております。また、海外スタートアップのAIやテクノロジーを組み合わせた開発ができることも当社の独自性です。市場価値の高いAzure技術を獲得したい大きなプロジェクトに関わりたい Azure以外の海外の新しいソリューションにもふれたい。オフショアを活用した上流設計を行いたい。仲間と一緒にコミュニケーションをとりながら仕事がしたい方【具体的な業務内容】仕事については分業化されており、開発についてはベトナムオフショアを中心的に活用しております。スキルに合わせて下記業務に参画いただきます。顧客へのアプリーション提案、上流設計、開発、テストオフショアとの開発、テストのプロジェクトマネージメントアプリケーション保守対応【使用技術／開発環境】バックエンド　　：C# フロントエンド　：JavaScript / TypeScript、Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS 統合開発環境　　：Visual Studio Code / Visual Studio DB/DWH　　　：SQL Database、Synapse Analytics クラウド環境　　：Microsoft Azure / AWS
キャリアパス、獲得できるスキル	マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができる。海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取れる。金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができる。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得できる Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。エバンジェリスト社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。ビジネス開発海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。カスタマサクセスマネージャー高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。
必要スキル	■必須スキル・経験アプリケーションの開発経験 ■歓迎スキル経験新しいクラウド関連技術への強い好奇心と探究心 DevOpsの経験がある方 Azure/AWSの利用経験が豊富な方
契約期間	期間の定め無（正社員）
試⽤期間	有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています）
就業時間	フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00　コアタイムなし）
残業	有（2021年度全社平均25時間/月）、残業代は1分単位で別途全額支給）
休日	土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）
年間休日	122日（2022年度）
年次有給休暇	入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
特別有給休暇	慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策	屋内原則禁煙
その他労働条件	【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業OK。事前申請による許可制。条件あり。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

当社は通年採用を行っています。
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